企管培訓(xùn)
非范式管理思維—領(lǐng)導(dǎo)力的另類思考
點(diǎn)擊量：發(fā)布時間：2019-03-22 15:44
（一）課題目錄
1. 擁抱不同的思維方法................................4-9
2. 人際關(guān)系的“技術(shù)”...........................10-20
3. 交流的悖論............................................21-29
4. 企業(yè)組織中的問題和困境辨析...........30-41
5. 變革的悖論............................................42-51
6. 領(lǐng)導(dǎo)力的美學(xué)觀....................................52-65
（二）內(nèi)容介紹
美國管理學(xué)者Richard Farson在其所著的《Management of The Absurd》一書中，對于范式管理思維和領(lǐng)導(dǎo)力在諸多方面提出了不同尋常的見解，咋一看來有些離經(jīng)叛道，仔細(xì)思索確屬見解不凡，對于深入理解企業(yè)的管理實踐和領(lǐng)導(dǎo)力提供了一套全新的視角、方法和途徑。
由于此書暫無中文版本，岸合咨詢對書中的核心內(nèi)容進(jìn)行了整理，并結(jié)合具體的企業(yè)管理實踐進(jìn)行了闡釋，供大家評鑒和參考。
（三）部分核心模型、框架和內(nèi)容展示
1. 關(guān)于變革難度
2. 關(guān)注交流
1. 擁抱不同的思維方法................................4-9
2. 人際關(guān)系的“技術(shù)”...........................10-20
3. 交流的悖論............................................21-29
4. 企業(yè)組織中的問題和困境辨析...........30-41
5. 變革的悖論............................................42-51
6. 領(lǐng)導(dǎo)力的美學(xué)觀....................................52-65
（二）內(nèi)容介紹
美國管理學(xué)者Richard Farson在其所著的《Management of The Absurd》一書中，對于范式管理思維和領(lǐng)導(dǎo)力在諸多方面提出了不同尋常的見解，咋一看來有些離經(jīng)叛道，仔細(xì)思索確屬見解不凡，對于深入理解企業(yè)的管理實踐和領(lǐng)導(dǎo)力提供了一套全新的視角、方法和途徑。
由于此書暫無中文版本，岸合咨詢對書中的核心內(nèi)容進(jìn)行了整理，并結(jié)合具體的企業(yè)管理實踐進(jìn)行了闡釋，供大家評鑒和參考。
（三）部分核心模型、框架和內(nèi)容展示
1. 關(guān)于變革難度
2. 關(guān)注交流
掃一掃關(guān)注
